building (235K)

Waarom?

Een detacheerder is een belangrijke partij als het gaat om het tijdelijk aantrekken van personeel met specifieke vaardigheden. Voor het inschakelen van een detacheerder kunnen bedrijven uiteenlopende redenen hebben. De meest voorkomende redenen zijn:

  • Er is behoefte aan personeel met specifieke competenties voor speciale projecten;
  • Er is behoefte aan tijdelijke vervanging vanwege ziekte of zwangerschapsverlof;
  • Er is behoefte aan extra ondersteuning omdat de werkdruk tijdelijk toeneemt.
  • Voordelen

    Het komt regelmatig voor dat bedrijven detacheringskrachten inhuren. Maar wat zijn eigenlijk de voordelen van detachering? Bedrijven willen personeel met kennis inhuren omdat zij dit aantrekkelijk vinden om de volgende redenen:

  • Detachering is een manier om op korte termijn goed opgeleid personeel in te schakelen;
  • Detacheringskrachten hebben over het algemeen al eerder soortgelijke opdrachten uitgevoerd bij andere bedrijven. Dankzij hun ervaring kunnen ze sneller zelfstandig te werk gaan;
  • Detacheringskrachten inhuren is aantrekkelijk omdat het een manier is om mensen tijdelijk aan je te binden. Als het financieel wat minder gaat kan een bedrijf zo toch gebruik maken van extra capaciteit, met hetzelfde aantal personeelsleden in loondienst;
  • Detacheringskrachten fungeren als een frisse wind binnen de organisatie. Ze komen regelmatig met nieuwe ideeen en stimuleren op deze manier het vaste personeel;
  • Bedrijven die detacheringskrachten met kennis inhuren, lopen geen werkgeversrisico. Bij ontslag geldt er geen ontslagvergoeding en als een detacheringskracht ziek wordt hoeven zij deze niet door te betalen.